原來，讓別人贏，不代表就是自己輸。
唯有真心利他，才能真正利己！
作者：黃冠華 Sunny Huang
出版社：城邦文化事業(股)公司-商業周刊
初版1刷：2022年5月
初版17.5刷：2022年7月
之前於兩個podcast的節目聽到作者提到了＜讓別人贏＞這篇故事、財富觀念及孩子教養相關的訪談，不管是哪一類主題的所分享的觀念都很不錯，聽完立刻向圖書館預約這本書，後來更是發現去年參加過一場很特別的線上課程－「轉吧！新創突圍嘉年華」就是由WorkFace舉辦，而WorkFace Taipei正是作者-黃冠華先生所創辦，驚覺原來自己早在收聽節目前就知道這位作者了(只是作者以WorkFace台灣創始人的身分開場訪談，果然是位斜槓企業家)，因而更加想要閱讀這本書來認識作者。
此本書囊括了經營管理、創投理念、思維轉換、親子教養，並以＜讓別人贏＞這篇為主軸貫穿全文，內有55篇小品，很適合忙碌的現代人，只需要花一點時間就能閱讀各小篇短文故事，每篇都很值得細細品嚼，在此與您們分享其中5篇閱讀後的感想。
我不是第二代接班人，也不是管理職，本以為經營管理篇會無法產生共嗚，沒想到才看到第2篇就覺得有趣，尤其這主題真是再貼切不過的形容了，雖然狼與哈士奇這兩種動物外貌相似，但天性本質全然不同，倒不如各發揮所長，走出自己的生存之道。
對於工作向來最在意的就是同事好不好相處？職場中若遇到主管有不合理的要求，就算滿腹委屈，但知道有同伴可相互取暖、一同奮戰，走起來便不孤單，所以個人覺得公司待不待的久，取決於有無好同事？不過看完這篇，回想過往經歷，確實可以體會到「老闆才是最重要的！跟對人很重要！」遇到事件不能單看短期，回頭看真的只是過程而已，爾後要提醒自己，面對事件需將時間軸拉長來思考才行。
許多小孩的好勝心很強，莫哥也不例外，從小只要是玩遊戲輸了，最常見的反應就是「我不玩了！」或者用哭鬧表達不滿，直到阿姨教導他比賽後要向輸的人說：「沒關係，你也很棒阿」這觀念後情況才較為好轉。的確，從小的教育會讓我們有「贏=很厲害」的認知，才孕育出許多人不服輸的性格，卻沒有認真思考，我們真正想要贏的是什麼呢？是想爭到眼前的勝利亦或贏得長久的關係呢？怎樣才能稱做「贏」？要是能夠贏得和諧，不論誰輸誰贏我想都不那麼重要，因能做到這樣表示擁有大贏家的風範！
這篇故事實在很值得省思，往往我們給自己設限，而錯失了機會，或許是害怕被拒絕，直覺認定「不可能」就沒去嘗試、或是覺得不好意思，就不敢開口提出要求，當框架越多，機會就越少。被拒絕真的沒什麼大不了，至少有去執行就多了一個機會，看完此篇腦海突然浮現出一句「既不丟臉，也不可笑，就只看你，敢不敢要！」可以提醒不要自我設限。
從小我就是個師長眼中公認的乖小孩，小時候覺得乖巧是件應該做的事，長大後卻覺得乖巧不見得是件好事。乖對於他人來說很好管理，卻讓自己過於合群到少有自己的想法。想到自己有時也會問莫哥「今天有沒有乖？」看到這篇不免檢討自己不該再提出這樣的問題了，因為乖真的不是標準答案，小孩真的不需要為了迎合大家的期待而當一個乖乖牌，還是勇敢做自己吧。
其實這本書還有許多篇故事很值得分享，從書中也會學習到改變思考方式，怪不得這本書可以如此暢銷，推薦給大家自行品嚐閱讀囉，相信您也會頗有收穫。